Igualdad de género

El curso de Igualdad de Género permite al alumno aproximarse a los conceptos básicos sobre la igualdad de género, haciendo un repaso de los orígenes del concepto, analizando la influencia social, así como estudiando otros temas como el lenguaje libre de sesgos, la discriminación laboral o el acoso. 

Duración: 50 horas

25 € con carné joven | 50 € sin carné joven

Unidades

  1. Introducción a la igualdad de género
  2. Aproximación histórica
  3. Teoría sexo-género
  4. Igualdad versus discriminación
  5. Vocabulario básico en el campo de la igualdad de género, a modo de glosario.
  6. Socialización y género
  7. Proceso de socialización
  8. La socialización y los agentes socializadores influyen de manera determinante en la formación de estereotipos y roles de género. La coeducación es de grana importancia para conseguir un cambio de rumbo.
  9. Lenguaje no sexista
  10. Publicidad sexista
  11. Importancia de esta forma de comunicación para conseguir una visión más igualitaria de la mujer y el hombre.
  12. Género y trabajo
  13. Discriminación laboral por razón de sexo
  14. Acoso sexual en el trabajo
  15. Medidas de conciliación
  16. Reflexión sobre la Importancia de conseguir un reparto igualitario del tiempo. Aproximación a las medidas de conciliación laboral, personal y familiar así como a los derechos del trabajador/a en este campo.
  17. Políticas de igualdad
  18. Políticas de igualdad de género
  19. Planes de acción positiva
  20. Definición y características más relevantes de este tipo de planes. Introducción a los planes de acción más conocidos: empoderamiento, cuotas y paridad.
  21. Mainstreaming o enfoque integrado de género
  22. Calidad e igualdad de género
  23. Violencia de género
  24. Aspectos generales
  25. Mujer, violencia y medios de comunicación
  26. Revisión de las características más relevantes y del tratamiento de este tipo de información en los medios audiovisuales. Reflexión sobre la imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación.
  27. Plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género
  28. Resumen del Plan Nacional que incluye sus características y objetivos más relevantes así como sus principales ejes de actuación.
  29. Género y nuevas tecnologías
  30. Las TIC desde la perspectiva de género
  31. Análisis de las desigualdades producidas por la brecha digital, así como del papel de la mujer en la sociedad de la información.
  32. Marco general
  33. Introducción al Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información.
  34. Perspectiva de género y elaboración de webs
  35. Importancia del uso de lenguaje más adecuado y del enfoque de género en la elaboración de este tipo de material. Evolución de la Web.
  • Programa detallado

    Objetivo:

    Conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas. Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género. Se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral. Se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones. Finalmente se revisa el concepto y tipos de violencia y se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de webs.

    Dirigido a:

    Jóvenes riojanos o residentes en La Rioja, cuyas edades estén comprendidas entre los 16 y los 35 años. 

    Requisitos:

    Tener 16 años cumplidos.

    Programa del curso:

    1. Introducción a la igualdad de género
      • Con este módulo se busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas.
    2. Aproximación histórica
      • En este tema se realiza una breve incursión en los orígenes del patriarcado y evolución histórica del feminismo tanto a nivel mundial como en España.
    3. Teoría sexo-género
      • En este tema se lleva a cabo la definición  de los conceptos sexo y género así como revisión de las principales corrientes teóricas que intentan aclarar estos términos.
    4. Igualdad versus discriminación
    5. Vocabulario básico en el campo de la igualdad de género, a modo de glosario.
    6. Socialización y género
      • Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género.
    7. Proceso de socialización
    8. La socialización y los agentes socializadores influyen de manera determinante en la formación de estereotipos y roles de género. La coeducación es de grana importancia para conseguir un cambio de rumbo.
    9. Lenguaje no sexista
      • En este tema se analiza cuáles son los principales errores que se comenten en el lenguaje y que influyen de manera negativa en el terreno de la igualdad.
    10. Publicidad sexista
    11. Importancia de esta forma de comunicación para conseguir una visión más igualitaria de la mujer y el hombre.
    12. Género y trabajo
      • En este módulo se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral.
    13. Discriminación laboral por razón de sexo
      • Se introduce el concepto de división sexual del trabajo así como la definición y tipos de discriminación laboral haciendo hincapié en la discriminación salarial. Breve repaso de la normativa aplicable en este campo.
    14. Acoso sexual en el trabajo
      • Se plantean diferentes aspectos relacionados con el acoso sexual: Tipos de acoso, cuáles son las medidas para prevenirlo y cuáles las consecuencias que este problema tiene sobre las personas involucradas.
    15. Medidas de conciliación
    16. Reflexión sobre la Importancia de conseguir un reparto igualitario del tiempo. Aproximación a las medidas de conciliación laboral, personal y familiar así como a los derechos del trabajador/a en este campo.
    17. Políticas de igualdad
      • En este tema se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones.
    18. Políticas de igualdad de género
      • Introducción a los conceptos básicos en este campo. Aproximación a las políticas y planes más relevantes en materia de igualdad. Repaso de las políticas comunitarias y estatales relacionadas con este tipo de políticas.
    19. Planes de acción positiva
    20. Definición y características más relevantes de este tipo de planes. Introducción a los planes de acción más conocidos: empoderamiento, cuotas y paridad.
    21. Mainstreaming o enfoque integrado de género
      • En este tema se define el concepto, objetivos y los elementos clave de este tipo concreto de política de igualdad. Además se detallan las fases en la elaboración de un plan de mainstreaming.
    22. Calidad e igualdad de género
      • Se explican los conceptos clave y cómo integrar la igualdad de género en la gestión de la calidad.
    23. Violencia de género
      • Revisión del concepto y tipos de violencia. Importancia de los medios de comunicación en la sensibilización de la ciudadanía. Aspectos más relevantes del plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género.
    24. Aspectos generales
      • Introducción a la terminología y tipos de violencia de género. Se explican cuáles son las conductas más frecuentes relacionadas con los malos tratos así como las consecuencias para la víctima.
    25. Mujer, violencia y medios de comunicación
    26. Revisión de las características más relevantes y del tratamiento de este tipo de información en los medios audiovisuales. Reflexión sobre la imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación.
    27. Plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género
    28. Resumen del Plan Nacional que incluye sus características y objetivos más relevantes así como sus principales ejes de actuación.
    29. Género y nuevas tecnologías
      • En este módulo se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.
    30. Las TIC desde la perspectiva de género
    31. Análisis de las desigualdades producidas por la brecha digital, así como del papel de la mujer en la sociedad de la información.
    32. Marco general
    33. Introducción al Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información.
    34. Perspectiva de género y elaboración de webs
    35. Importancia del uso de lenguaje más adecuado y del enfoque de género en la elaboración de este tipo de material. Evolución de la Web.